Индивидуальные траектории профессионального развития
Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте
работы и ключевых компетенциях
Документ, содержащий сведения о компетенциях, достижениях
соискателя и наиболее показательные примеры выполненных им в
прошлом работ
Постановка карьерных целей:
Выбор вида личной карьеры, как и профессиональной зависит:
Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере
деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных
возможностей и размеров вознаграждения, связанных с
деятельностью:
Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в
пределах одной организации, в рамках одной или разных
специальностей, профессий, называется …
Анжела (карьерный рост - 1, 5 года). В Альфа-Банк пришла работать
на должность специалиста. При этом продолжила повышать
квалификацию. Ее целеустремленность привела к тому, что через
полгода ее пригласили на должность ВИП-менеджера в одно из
отделений Москвы. В планах - достижение лучших результатов по всем
ключевым показателям, развитие профессиональных навыков.
Определите, к какому типу относится данная карьера:
Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в
изменяющихся внешних условиях называется:
Готовность, предрасположенность человека действовать определенным
образом в определенных обстоятельствах называется:
Сергей А. решителен, при построении карьеры нередко принимает
рискованные решения, активно общается, в ситуации аврала азартно
включается в деятельность (после чего у него может наступить
временный спад), подвижен, несколько авторитарен. Все это означает,
что по темпераменту он…:
Андрей К. ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в
случае неудачи в тех видах деятельности, которые считает для себя
важными. В подобных ситуациях он обычно предпринимает новые
настойчивые попытки достичь успеха. Это происходит потому, что он
имеет:
Степень принятия человеком самого себя, удовлетворенность нынешним
уровнем индивидуального развития, личностных особенностей –
это…
Чувство собственного достоинства – это проявление…
Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте
работы и ключевых компетенциях
Документ, содержащий сведения о компетенциях, достижениях
соискателя и наиболее показательные примеры выполненных им в
прошлом работ
Постановка карьерных целей:
Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере
деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных
возможностей и размеров вознаграждения, связанных с
деятельностью:
Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в
пределах одной организации, в рамках одной или разных
специальностей, профессий, называется …
Карьера, представляющая собой продвижение к «ядру», руководству
организации и выражается в получении доступа к неформальным
источникам информации, в доверительных обращениях и отдельных важны
поручениях руководства, в привлечении сотрудника к принятию
решений, называется…
Елена - руководитель направления (карьерный рост - 2 года). Пришла
в компанию на должность руководителя направления контента. Далее -
исполняющий обязанности руководителя проекта, затем руководство
решило повысить ее до генерального директора. Она отказалась, т. к.
к этому времени поняла, что в должности генерального директора она
должна будет проститься со своей специальностью. На данный момент
она остановилась на данной должности руководителя проекта.
Определите, к какому типу относится данная карьера:
Анжела (карьерный рост - 1, 5 года). В Альфа-Банк пришла работать
на должность специалиста. При этом продолжила повышать
квалификацию. Ее целеустремленность привела к тому, что через
полгода ее пригласили на должность ВИП-менеджера в одно из
отделений Москвы. В планах - достижение лучших результатов по всем
ключевым показателям, развитие профессиональных навыков.
Определите, к какому типу относится данная карьера:
Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в
изменяющихся внешних условиях называется:
Сергей А. решителен, при построении карьеры нередко приним
Сергей А. решителен, при построении карьеры нередко принимает
рискованные решения, активно общается, в ситуации аврала азартно
включается в деятельность (после чего у него может наступить
временный спад), подвижен, несколько авторитарен. Все это означает,
что по темпераменту он…:
Андрей К. ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в
случае неудачи в тех видах деятельности, которые считает для себя
важными. В подобных ситуациях он обычно предпринимает новые
настойчивые попытки достичь успеха. Это происходит потому, что он
имеет:
Степень принятия человеком самого себя, удовлетворенность нынешним
уровнем индивидуального развития, личностных особенностей –
это…
Чувство собственного достоинства – это проявление…
Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте
работы и ключевых компетенциях
Документ, содержащий сведения о компетенциях, достижениях
соискателя и наиболее показательные примеры выполненных им в
прошлом работ
Постановка карьерных целей:
Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере
деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных
возможностей и размеров вознаграждения, связанных с
деятельностью:
Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в
пределах одной организации, в рамках одной или разных
специальностей, профессий, называется …
Карьера, представляющая собой продвижение к «ядру», руководству
организации и выражается в получении доступа к неформальным
источникам информации, в доверительных обращениях и отдельных важны
поручениях руководства, в привлечении сотрудника к принятию
решений, называется…
Елена - руководитель направления (карьерный рост - 2 года). Пришла
в компанию на должность руководителя направления контента. Далее -
исполняющий обязанности руководителя проекта, затем руководство
решило повысить ее до генерального директора. Она отказалась, т. к.
к этому времени поняла, что в должности генерального директора она
должна будет проститься со своей специальностью. На данный момент
она остановилась на данной должности руководителя проекта.
Определите, к какому типу относится данная карьера:
Анжела (карьерный рост - 1, 5 года). В Альфа-Банк пришла работать
на должность специалиста. При этом продолжила повышать
квалификацию. Ее целеустремленность привела к тому, что через
полгода ее пригласили на должность ВИП-менеджера в одно из
отделений Москвы. В планах - достижение лучших результатов по всем
ключевым показателям, развитие профессиональных навыков.
Определите, к какому типу относится данная карьера:
Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в
изменяющихся внешних условиях называется:
Сергей А. решителен, при построении карьеры нередко принимает
рискованные решения, активно общается, в ситуации аврала азартно
включается в деятельность (после чего у него может наступить
временный спад), подвижен, несколько авторитарен. Все это означает,
что по темпераменту он…:
Андрей К. ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в
случае неудачи в тех видах деятельности, которые считает для себя
важными. В подобных ситуациях он обычно предпринимает новые
настойчивые попытки достичь успеха. Это происходит потому, что он
имеет:
Степень принятия человеком самого себя, удовлетворенность нынешним
уровнем индивидуального развития, личностных особенностей –
это…
Ценность, значимость, которой человек наделяет себя в целом или
отдельные стороны своей личности, деятельности, поведения –
это…
Выберите верные утверждения: соответствии с формулой Уильяма
Джеймса…
Если у человека высокая самооценка, низкий уровень притязаний,
внутренний локус контроля, то его подход к построению карьеры
соответствует типу
Если у человека низкая самооценка, высокий уровень притязаний,
внутренний локус контроля, то его подход к построению карьеры
соответствует типу:
Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте
работы и ключевых компетенциях
Документ, содержащий сведения о компетенциях, достижениях
соискателя и наиболее показательные примеры
Во избежание накруток, отзыв можно оставить только после покупки.
Покупку в нашем магазине вы можете оплатить одним из десятка способов на ваш вкус. Мы принимает практически все виды электронных денег, банковские карты, переводы платежными терминалами и так далее — через надежный сервис мгновенных покупок Oplata.info, который гарантирует безопасность сделки.
Как правило, доставка электронного товара происходит практически мгновенно: он приходит на электронную почту, указанную вами при оплате. Для некоторых типов товаров возможны исключения. В этих случаях они всегда подробно описаны продавцом.