Talent менеджмент компетентный тест
Похожие предложения
Дипломная работа "Защитник на предварительном следствии" 2001 г. 70 листов
7343₽
Продаж
0
0
Отзывов
0
0
Продавец:
Art-CompService
Популярные категории
В одной из отраслей на протяжении долгого времени продолжалось
состояние упадка. Причины этого заключались как в отсутствии
модернизации и развития, так и в прекращении научных исследований и
падении качества образования. Поскольку в отрасли идет
реформирование, какая-то из инфраструктурных организаций может
стать центром возрождения отрасли. От ведущих предприятий отрасли
был получен запрос на помощь возрождению отрасли с опорой на
талантливую молодежь. Какие действия необходимо предпринять для
возрождения отрасли? (укажите 4 варианта ответа)
В одном из спортивных ритейлеров сотрудникам доступны такие
возможности карьерного роста, как ИТ, разработка продуктов,
мерчандайзинг и управление магазинами. Высшее руководство компании
осознает важность найма и удержания качественных сотрудников. В
результате фирма решила внедрить политику, практику и программы,
которые поддерживают карьерные потребности сотрудников. Какой
стратегии удержания талантами соответствует данное решение?
Важная задача менеджера – максимально задействовать творческий
потенциал коллектива. Для этого у менеджера имеется следующий
диапазон действий:предлагать сотрудникам работу, способствующую их
общению;проводить с партнерами совещания, советоваться с ними по
делам фирмы;сохранять неформальные группы в коллективе, не мешающие
функционированию фирмы;создавать условия для социальной активности
работников;предлагать сотрудникам более содержательную творческую
работу;обеспечивать им обратную связь в соответствии с достигнутыми
результатами;оценивать и поощрять все положительные достижения
каждого сотрудника;привлекать подчиненных к формулировке целей
фирмы и выработке решений;делегировать подчиненным часть своих
прав и полномочий;обеспечивать продвижение инициативных
подчиненных по служебной лестнице;организовать постоянную
подготовку и переподготовку сотрудников для повышения их
компетентности;открывать для подчиненных возможности развития их
потенциала;предоставить сотрудникам сложную и ответственную работу,
которая потребовала бы от них полной самоотдачи;постоянно развивать
у подчиненных творческое начало в работе.Какие действия менеджера
приведут к увеличению творческой отдачи в работе подчиненных
(укажите 2 варианта ответа)
Исследователями замечена тенденция, что в связи с развитием новых
технологий в условиях цифровизации и изменения отношения к
человеческим ресурсам часть компаний, в том числе достаточно
крупных корпораций, терпят неудачи и несут колоссальные убытки в
условиях нового рынка. С чем это может быть связано? (укажите 2
варианта ответа)
Крупная компания, работающая в сфере программного обеспечения, в
числе прочих направлений работы с персоналом предлагает своим
сотрудникам бесплатное питание, корпоративный детский сад для их
детей, услуги трансфера, а также творческие программы для них и
членов их семей. Примером каких мероприятий являются эти
дополнения? (укажите 2 варианта ответа)
Мария является директором по персоналу в одной из крупных
логистических компаний. По роду деятельности она должна знать,
каких людей ей необходимо нанимать на работу на те или иные
должности, каким образом их оценивать в дальнейшем и осуществлять
их развитие, а также производить оплату их труда согласно грейдам.
На какой документ должна опираться Мария?
Одна из популярных пиццерий позволяет своим вновь набранным
сотрудникам изучать рабочие процессы фактически в процессе трудовой
деятельности. Какой процесс обучения описан выше?
Сотрудники производственной компании часто жалуются, что им не
предоставляют отзывы об их работе. Они чувствуют, что не получают
надлежащей информации о том, как они выполнили те или иные задачи и
в каких областях им необходимо улучшить показатели. Они также
утверждают, что цели производительности расплывчаты и не поддаются
измерению. Какую функцию необходимо улучшить, чтобы разрешить
жалобы, выдвинутые сотрудниками?
Talent management competence test
Во избежание накруток, отзыв можно оставить только после покупки.
Покупку в нашем магазине вы можете оплатить одним из десятка способов на ваш вкус. Мы принимает практически все виды электронных денег, банковские карты, переводы платежными терминалами и так далее — через надежный сервис мгновенных покупок Oplata.info, который гарантирует безопасность сделки.
Как правило, доставка электронного товара происходит практически мгновенно: он приходит на электронную почту, указанную вами при оплате. Для некоторых типов товаров возможны исключения. В этих случаях они всегда подробно описаны продавцом.
Наши друзья: ТвойПринт
Интернет-магазин низких цен © Фатмаркет 2010—2024 © Фатма, Fatmarket
Свой хостинг выбирали в рейтинге от sohost.ru и ни о чем не жалеем.