Описание
1. Дайте сравнительную характеристику понятий дифференциации и
дискриминации в трудовом праве, проанализируйте их соотношение
3. Задача
Ливанова, главный бухгалтер, обратилась в суд с иском об отмене
дисциплинарного взыскания (выговор), которое было применено к ней
при следующих обстоятельствах. Директор издал приказ об объявлении
ей замечания за неисполнение его распоряжения о предоставлении
сводных показателей рентабельности фирмы за первый квартал 2004 г.
При ознакомлении с приказом Ливанова попросила его копию, в чем ей
было отказано. Тогда она забрала оригинал приказа и сказала, что
вернет его, когда откопирует. За самовольное изъятие оригинала
приказа об объявлении Ливановой замечания ей объявили выговор.
Решите дело.
4. Задача
Куруськина была принята на работу в полтавский филиал ОАО «Омская
электрическая связь». Через некоторое время, узнав, что Куруськина
беременна, руководство ОАО «Омская элетросвязь» сообщило ей о том,
что она не является работником предприятия, поскольку ее прием на
работу был осуществлен незаконно. В обоснование своей позиции
руководство предприятия сослалось на то, что прием Куруськиной был
осуществлен на основании приказа руководителя филиала, однако
филиал в соответствии с гражданским законодательством не признается
юридическим лицом, и, соответственно, его руководитель не обладает
правом приема и увольнения работников. Решите спор.
5. Задача
Рабочему сдельщику (4-й квалификационный разряд по профессии
токарь-фрезеровщик) на месяц выдано производственное задание на
выполнение работ следующей квалификации:
– токарные работы (4 разряд) – 120 единиц продукции;
– фрезерные работы (3 разряд) – 100 единиц продукции.
Сдельные расценки на предприятии утверждены следующие:
– фрезерные работы 3-го разряда – 18 руб.;
– токарные работы 4-го разряда – 24 руб.
За месяц фактически изготовлено и принято: токарные работы – 110
единиц; фрезерные – 100 единиц. Кроме того, в связи с
производственной необходимостью в течение месяца рабочему
поручалось выполнение токарных работ 3 разряда – 20 единиц, с
расценкой 19 руб. Определите размер заработной платы рабочего.
Дополнительно
Готовая контрольная работа по трудовому праву
#задачипотрудовомуправу
Отзывы
Во избежание накруток, отзыв можно оставить только после покупки.
Оплата
Покупку в нашем магазине вы можете оплатить одним из десятка способов на ваш вкус. Мы принимает практически все виды электронных денег, банковские карты, переводы платежными терминалами и так далее — через надежный сервис мгновенных покупок Oplata.info, который гарантирует безопасность сделки.
Доставка
Как правило, доставка электронного товара происходит практически мгновенно: он приходит на электронную почту, указанную вами при оплате. Для некоторых типов товаров возможны исключения. В этих случаях они всегда подробно описаны продавцом.