Управление человеческими ресурсами.Итоговый тест МТИ
Похожие предложения
Дипломная работа "Защитник на предварительном следствии" 2001 г. 70 листов
7362₽
Продаж
0
0
Отзывов
0
0
Продавец:
Art-CompService
Популярные категории
Управление человеческими ресурсами.Итоговый тест Синергия/МТИ
2023г.(25 из 30)
Сдано в 2023году.Верно 25 из 30 вопросов.Скриншот с отметкой
прилагается к работе
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые
указаны ниже:
1 К универсальным критериям оценки качества человеческого капитала
организации относят … (укажите 3 варианта ответа)
2 Расставьте уровни нелояльности/лояльности персонала (по К.
Харскому) в последовательности от низшего к высшему:
3 Расставьте основные сегменты рынка труда по территориальному
признаку в зависимости от масштабности сегмента (от меньшего к
большему):
4 Сопоставьте сегменты рынка труда по возрастному признаку с
соответствующим возрастом:
5 Ассоциированное объединение основных субъектов рынка труда
подразумевает под собой … наемных работников и ассоциации
работодателей
6 Соотнесите прикладные технологии управления персоналом,
реализуемые большинством западноевропейских работодателей, с их
характеристиками:
7 Установите соответствие между основными направлениями кадровой
политики и их целями:
8 Установите последовательность разделов Положения о кадровой
службе:
9 К внутренним коммуникациям кадровой службы относят взаимодействие
… (укажите 5 вариантов ответа)
10 Для авиакомпаний наиболее подходит … стиль управления
11 К преимуществам приоритетной ориентации на профессионалов можно
отнести … (укажите 2 варианта ответа)
12 Установите порядок действий работодателя при сокращении
сотрудников:
13 Исключение из штатного расписания отдельных подразделений или
одинаковых штатных единиц – это … штата
14 Самым распространенным видом программ дополнительного обучения
персонала сегодня выступают программы …
15 Соотнесите виды обучения персонала с их содержанием:
16 Процедура определения квалификации, практических навыков,
деловых качеств работника и установления их соответствия или
несоответствия занимаемой должности – это … персонала
17 Приспособление к относительно новому социуму, нормам поведения и
взаимоотношений в новом коллективе, включение работника в систему
взаимоотношений коллектива с его традициями, нормами жизни,
ценностными ориентациями – это … адаптация сотрудника
18 Знания, умения и навыки, которые необходимы работнику для
эффективного выполнения функциональных обязанностей, установленных
работодателем по конкретному рабочему месту, – это …
19 Информация о конкретном составе резерва на выдвижение имеет
…
20 Зона, где работник или группа работников выполняет свои
производственные функции в специально предусмотренных для этого
условиях, – это …
21 Методический принцип: «ценность рабочего места (должности) и
ценность занимающего его сотрудника – это связанные между собой, но
не одинаковые параметры для оценки размера вознаграждения»
определяется теорией …
22 Фамилия американского психолога, автора теории мотивации,
согласно которой на поведение человекаоказывают воздействие
потребности достижения, соучастия и властвования, – …
23 В отечественных условиях управленческая информация по вопросам
мотивации персонала имеет …
24 Условно-постоянная доплата к должностному окладу может …
25 В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы
за год должно позиционироваться как …
26 Установите последовательность этапов внедрения системы
премирования:
27 Установите соответствие между понятиями и их определениями:
28 Установите соответствие между сторонами трудовых отношений и
примерами их социально-экономической поддержки:
29 Недостаток стратегической ориентацией на использование штатного
психолога при организации психологической поддержки проявляется в
том, что …
30 Обязательство работодателя по предоставлению персоналу
дополнительных социальных льгот и гарантий коллективного характера
в России устанавливается коллективным … договором
Во избежание накруток, отзыв можно оставить только после покупки.
Покупку в нашем магазине вы можете оплатить одним из десятка способов на ваш вкус. Мы принимает практически все виды электронных денег, банковские карты, переводы платежными терминалами и так далее — через надежный сервис мгновенных покупок Oplata.info, который гарантирует безопасность сделки.
Как правило, доставка электронного товара происходит практически мгновенно: он приходит на электронную почту, указанную вами при оплате. Для некоторых типов товаров возможны исключения. В этих случаях они всегда подробно описаны продавцом.
Наши друзья: ТвойПринт
Интернет-магазин низких цен © Фатмаркет 2010—2024 © Фатма, Fatmarket
Свой хостинг выбирали в рейтинге от sohost.ru и ни о чем не жалеем.