Командообразование (Тест 90 баллов) Ответы Синергия
Командообразование Ответы Синергия (Тест 90 баллов) (СБОРНИК
ОТВЕТОВ) Оценка - ОТЛИЧНО
Основоположником так называемой интегральной теории (Integral
Theory) считается …
Согласно типологии функциональных ролей в проектной команде,
конвергентное мышление преобладает у …
Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения
руководителя, в конфликтной ситуации является …
В преуспевающих японских фирмах наиболее популярен и эффективен …
тип руководителя (согласно классификации Т. Коно)
В так называемый период реформ и модернизаций … комплексно курируют
ключевые (критические) направления бизнеса
Согласно распределению лидерских полномочий между участниками
команды (модель Р.М. Белбина), функциональное назначение
переговорщиков составляет …
В процессе превращения новации в инновацию стадия внедрения
осуществляется при помощи … мышления
Понятие организационной анархии в научный оборот ввел …
В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной
команде к креативному полюсу относят роль …
Неверно, что, согласно теории Р. Белбина, …
По Р. Белбину, в команде …
В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной
команде роль реализатора (Company Worker) … полюсу
Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального
переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и
поведенческих установок, в результате чего персональная
ответственность формального руководителя сменяется коллективной
ответственностью для каждого из участников команды, – это …
… решения подразделяются на запрограммированные и
незапрограммированные
Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление (мышление
вширь), когда для начала требуется представить, раскрыть веер
вариантов и веер возможностей
Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление, когда
все идеи собираются и концентрируются в одной точке, то есть веер
возможностей схлопывается на оптимальном решении
Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует
взаимодействие двух основных профессиональных подходов –
инженерно-производственного, с одной стороны, и
бизнес-экономического, с другой
Согласно теории Х, предложенной Дугласом МакГрегором, …
Харизма – это греческое слово, буквально означающее …
Такая форма авторитета руководителя, как психологический авторитет,
состоит из … авторитета
Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … призвана
обеспечить сочетание двух креативных трендов: один, дивергентный
(расширяющий), будет максимально раскрывать веер возможностей, а
другой, конвергентный (сужающий), будет сводить набрасываемые
варианты к наиболее оптимальному решению
Ученый-этнограф Лев Гумилев ввел в оборот понятие «…», понимаемое
как проявление харизмы применительно уже не к отдельной личности, а
к социуму, сообществу взаимодействующих личностей
Анализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно
утверждать, что в случае если контроль над ситуацией и над людьми
высокий, а делегирование лидерских полномочий не практикуется
(руководитель все решает сам), – имеет место …
Роберт Зайенц открыл … синдром группового мышления синдром
«Аполлона»
Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором
управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы,
учета мнений и инициатив сотрудников, а выполнение принятых решений
контролируется и руководителем, и самими сотрудниками
Установите соответствие лидерских полномочий между участниками
команды (по Р.М. Белбину):
Для того чтобы реально запустить инновацию в реальный
производственный процесс, необходимо последовательное прохождение
четырех этапов, на … из которых осуществляется генерация идей
Феномен огрyпплeния мышления впервые описал …
Понятие харизмы ввел в научный оборот …
Ситуацию, когда в команде отсутствуют какие-либо ограничения и
нормы, каждый может делать то, что пожелает и в результате падает
эффективность, а сама группа разваливается, можно назвать …
В процессе превращения новации в инновацию с использованием
дивергентного мышления происходит …
… стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических
ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.)
Согласно типологии функциональных ролей в проектной команде,
конвергентное мышление преобладает у …
Стратегия максимизации субъективно ожидаемой полезности относится …
стратегиям выбора
Идею «всестороннего подхода» впервые предложил в конце 1960-х годов
…
Если при анализе делегирования лидерских полномочий в команде
использовать метафору о пастухе, управляющем процессом движения
овечьей отары, то при модели «пастух позади» можно констатировать
…
Синонимом командообразования в тренерской практике является …
Активно использовать комплекс игровых методик, объединенных идеей
сплочения команды, начали в … годах ХХ в в Великобритании, Франции
и США посредством коллективных спортивных игр.
… - лидер опирающийся на законы, правила, нормы, в рамках которых
властвование связано со знанием и четким соблюдением норм
политической деятельности, их активного использования для
достижения поставленных целей.
Под навыками групповой работы понимают: навыки эффективного
общения, решение проблем и принятие решений, достижение согласия
(консенсуса); навыки обратной связи, или навыки … критики.
Лидер - лидер, не выходящий в своей активности за рамки выполнения
тех обязанностей, которые предписаны ему правилами политической
деятельности.
Слаборазвитые группы, какгруппы находящиеся па начальном этапе
своего существования, называют …
Двухфакторная модель … описывает динамику группового процесса,
исходя из учета условий, в которых формируется группа
М. Вудкок описывая явление синергии, отмечает, что «командная
работа — это люди, работающие вместе, чтобы сделать больше, чем они
могли бы сделать по отдельности; кроме того, их совместная работа
приносит им … и радость»
Идея командных методов работы заимствована из …
В практику менеджмента идея «командообразования» вошла в … XX
в.
наиболее существенными характеристиками взаимопонимания являются
адекватность и …
(допишите слово) как черта психологии группы, выражающая степень
единомыслия и единодействия ее членов, является обобщенным
показателем их духовной общности и единства.
Предпосылками сплоченности группы являются, в первую очередь
срабатываемость и …ее членов
Формирование команды включает: эффективное использование сильных
сторон состава команды; распределение ролей в команде для
оптимального достижения результатов; формирование новой структуры
при слиянии, поглощении, … предприятия
Объяснение феномена команды через взаимозависимость берет свое
начало в работах …
В западной традиции командообразования известна формула «1+1
=…»
Важными характеристиками командообразования являются
взаимозависимость, сплоченность и …
Группа — это ограниченная … общность людей, выделяющаяся или
выделяемая из социального целого на основе качественных признаков:
характера выполняемой деятельности, возраста, пола, социальной
принадлежности, структуры, уровня развития.
Тренинг командообразования относится к группе тренингов
специальных…
Внеслужебными называются отношения, складывающиеся между членами …
группы вне их служебной (профессиональной) деятельности (в часы
досуга, в процессе совместного отдыха и т.д).
Руководитель с демократически-коллегиальным стилем наиболее
эффективен в ситуациях с … ситуационным контролем
Сущность феномена групповой поляризации проявляется в том, что
…
* при покупке вы получаете ответы на все вопросы которые указаны в
описании товара
Во избежание накруток, отзыв можно оставить только после покупки.
Покупку в нашем магазине вы можете оплатить одним из десятка способов на ваш вкус. Мы принимает практически все виды электронных денег, банковские карты, переводы платежными терминалами и так далее — через надежный сервис мгновенных покупок Oplata.info, который гарантирует безопасность сделки.
Как правило, доставка электронного товара происходит практически мгновенно: он приходит на электронную почту, указанную вами при оплате. Для некоторых типов товаров возможны исключения. В этих случаях они всегда подробно описаны продавцом.