Кадровая стратегия современной организации тест
Вопрос 1: Стратегическое решение о создании собственного учебного
центра целесообразно….
А) только для государственного аппарата
В) для любых типов организаций
С) только для корпоративных структур
Вопрос 2: В современных условиях большинство отечественных
предприятий малого и среднего бизнеса…
А) имеют только общие стратегические ориентиры по кадровому
направлению деятельности, не декларируемые в трудовом
коллективе
В) не имеют публично декларированной кадровой стратегии
С) имеют публично декларированную кадровую стратегию
Вопрос 3: При реализации доктрины развития человеческого капитала
политика в области социальной поддержки предполагает…
А) преимущественно мотивирующую ориентацию льгот
В) преимущественно психологическую ориентацию льгот
С) приоритета не выделяется
Вопрос 4: Стратегическая ориентация на использования механизма
участия трудового коллектива в прибыли предприятия
целесообразна
А) только для субъектов малого бизнеса
В) для любых коммерческих организаций
С) только для субъектов крупного бизнеса
Вопрос 5: Решение о проведении очередной актуализации кадровой
стратегии корпорации принимается …
А) президентом
В) собранием акционеров
С) вице-президентом по персоналу
Вопрос 6: стратегическая ориентация на организацию дополнительного
обучения сотрудников вне организации более характерна для …
А) субъектов малого бизнеса
В) государственных органов управления
С) субъектов крупного бизнеса
Вопрос 7: Стратегическим приоритетом при организации
психологической поддержки на предприятии среднего бизнеса выступает
ориентация на …
А) использование услуг сторонних специалистов
В) использование штатного психолога
С) оплату услуг психоаналитика только для топ менеджеров
Вопрос 8: Доктрина эффективного потребления трудовых ресурсов
предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки …
А) всему трудовому коллективу организации
В) менеджерам и специалистам высшего и среднего звена
С) всем менеджерам и специалистам организации
Вопрос 9: Для коммерческих организаций стратегический приоритет
имеют социально-экономические льготы …
А) индивидуального характера
В) группового и индивидуального характера
С) коллективного характера
Вопрос 10: Для большинства современных организаций более
целесообразна стратегическая ориентация на …
А) использование централизованного подхода к организации моральной
мотивации персонала
В) использование децентрализованного подхода к организации
моральной мотивации персонала
С) на сочетание централизованного и децентрализованного подходов к
организации моральной мотивации персонала
Вопрос 11: Стратегическая ориентация на обеспечение
конфиденциальности информации о конкретных размерах заработка
сотрудников рекомендуется …
А) только бюджетным организациям
В) любым типам организаций
С) только коммерческим организациям
Вопрос 12: Стратегическим приоритетом при организации
социально-экономической поддержки выступает ориентация на …
А) удержание в штате наиболее ценных сотрудников
В) приоритетную поддержку низкооплачиваемых сотрудников
С) обеспечение принципа «социальной справедливости»
Вопрос 13: В политике мотивации персонала современной организации
приоритет отдается методам …
А) экономической мотивации
В) моральной мотивации
С) нематериальной мотивации
Вопрос 14: Доктрина развития человеческого капитала предполагает
обеспечение постоянной психологической поддержки …
А) всем менеджерам и специалистам организации
В) только топ менеджерам организации
С) всему трудовому коллективу организации
Вопрос 15: Одним из основных принципов политики развития персонала
организации выступает принцип – повышение квалификации является
…
А) условием должностного роста обучаемого сотрудника
В) одной из прямых функциональных обязанностей сотрудника
С) гарантией сохранения обучаемым сотрудником рабочего места
Вопрос 16: Особенностям трудовой ментальности россиян в наибольшей
степени соответствует доктрина …
А) эффективного потребления т
Вопрос 17: Стратегическим приоритетом при организации
психологической поддержки на малом предприятии выступает ориентация
на …
А) оплату услуг психоаналитика только для собственника – менеджера
предприятия
В) использование штатного психолога
С) использование приглашенных специалистов
Вопрос 18: Приоритетным фактором, влияющим на выбор кадровой
стратегии малого предприятия, выступают …
А) социальные ориентиры его собственника
В) отраслевая принадлежность предприятия
С) финансовые возможности предприятия
Вопрос 19: Наиболее затратной для организации является приоритетная
стратегическая ориентация на найм …
А) молодых специалистов
В) уже состоявшихся специалистов
С) выпускников средних школ
Вопрос 20: Наиболее эффективным стратегическим подходом к отбору
кандидатов в состав резерва на выдвижение выступает …
А) наличие личностным качеств, необходимых успешному лидеру
В) высокий уровень профессиональных компетенций
С) высокий уровень личной лояльности вышестоящему руководителю
Во избежание накруток, отзыв можно оставить только после покупки.
Покупку в нашем магазине вы можете оплатить одним из десятка способов на ваш вкус. Мы принимает практически все виды электронных денег, банковские карты, переводы платежными терминалами и так далее — через надежный сервис мгновенных покупок Oplata.info, который гарантирует безопасность сделки.
Как правило, доставка электронного товара происходит практически мгновенно: он приходит на электронную почту, указанную вами при оплате. Для некоторых типов товаров возможны исключения. В этих случаях они всегда подробно описаны продавцом.