ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТЕСТ С ОТВЕТАМИ, 40 ВОПРОСОВ
ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТЕСТ, 40 вопросов.
Задание 1.
1. Укажите важнейший подход к выделению научных направлений,
которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики
управления.
1. Проблемный подход;
2. процессный подход;
3. стратегический подход;
4. программно-целевой подход.
2. Назовите один из основных методов для изучения закономерностей
возникновения и функционирования управленческих отношений в
социальных системах различного уровня?
1. Всеобщий диалектико-материалистический метод;
2. аналитический метод;
3. экономико-математический метод;
4. социологический метод.
3. Какая функция теории управления связана с изучением сущности
управленческих отношений, основных особенностей управления как
специфической сферы трудовой деятельности?
1. Оценочная;
2. прикладная;
3. прогностическая;
4. познавательная.
4. Кого считают отцом классической теории научного управления?
1. Анри Файоля;
2. Фредерика У.Тейлора;
3. Макса Вебера;
4. Элтона Мейо.
5. Назовите одно из основных достижений школы человеческих
отношений и школы поведенческих наук?
1. Применение приемов управления межличностными отношениями для
повышения степени удовлетворенности работой и
производительности;
2. развитие принципов управления;
3. описание функций управления;
4. систематизированный подход к управлению всей организации.
Задание 2.
1. Назовите основное положение новой парадигмы управления в
Российской Федерации?
1. Децентрализация системы управления на базе сочетания рыночного и
государственного управления социально-экономическими
процессами;
2. прогнозирование экономического развития;
3. программно-целевое планирование экономики.
2. Ключевое понятие управления – это:
1. Система управления;
2. управленческие отношения;
3. воздействие субъекта управления на объект управления;
4. процесс управления;
5. управленческое решение.
3. Какая функция управления имеет цель активизировать деятельность
людей и побудить их эффективно трудиться для выполнения целей?
1. Планирование;
2. организация;
3. координация;
4. мотивация;
5. контроль и учет.
4. Назовите два типа управленческих связей в структуре
управления?
1. Горизонтальный;
2. функциональный;
3. корпоративный;
4. региональный;
5. вертикальный.
5. Какой вид контроля осуществляется в процессе управления?
1. Предварительный;
2. функциональный
3. линейный;
4. промежуточный.
Задание 3
1. К какой задаче управления относится поддержание устойчивости и
взаимодействия всех элементов системы?
1. К комплексной;
2. к стратегической;
3. к задаче эффективного развития производства;
4. к задаче улучшения экономических показателей функционирования
фирмы.
5. к тактической.
2. Какие методы управления используются для решения задач
оптимизации планов, формирования цен, распределения ресурсов,
программно-целевого планирования?
1. Моделирование;
2. экономико-математические методы;
3. факторный анализ;
4. мозговой атаки;
5. административные методы.
3. Какая основная функция выполняется управленческим решением?
1. Направляющая функция;
2. координирующая функция;
3. контролирующая функция;
4. оптимизирующая функция.
4. Какой метод принятия решения считается основным в науке
управления?
1. Стратегической альтернативы;
2. системного анализа;
3. платежной матрицы, или матрицы решений;
4. разработки и реализации выполнения конкретных программ.
5. Какая стадия является вершиной процесса принятия решения?
1. Выявление проблемы и выяснение ее причины;
2. определение цели;
3. разработка вариантов решения проблемы;
4. выбор наилучшего варианта решения.
Задание 4.
1. Влияет ли на процесс принятия решения участие работников
педприятия?
1. Да;
2. нет.
2. Какие выделенные прогнозы используются в управлении?
1. Функциональные;
2. региональные;
3. среднесрочные;
4. корпоративные;
5. стратегические.
3. Стратегическое управление – это:
1. управление организацией, которое опирается на человеч
4. Под стратегией управления понимается:
1. Определение долгосрочных целей и задач развития управляемой
системы, распределение ресурсов и формулирование управленческих
действий для достижения этих целей;
2. выработка стратегии с помощью формализованной процедуры, которая
расписана по этапам, методикам и техникам;
3. Такой вид управления организацией, который опирается на
человеческий потенциал как ее основу, ориентирует деятельность на
запросы и ожидания потребителей, осуществляет гибкое регулирование
и своевременные изменения в организации, адекватные воздействию
окружающей среды и позволяющие добиваться конкурентных
преимуществ;
4. Функция управления, заключающаяся в формировании миссии
организации, определение целей деятельности и создание
стратегии.
5. Прогресс, определяющий последовательность действий организации
по разработке и реализации стратегии.
5. Какая из перечисленных стратегий относится к стратегии
управления?
1. Структурная стратегия;
2. стратегия выживания;
3. оперативная стратегия;
4. стратегия организации
Задание 5.
1. SWOT-анализ – это:
1. выработка стратегии с помощью формализованной процедуры, которая
расписана по этапам, методикам и техникам;
2. совокупность отдельных направлений деятельности предприятия;
3. установление линий связей между силой и слабостью, которые
присущи системе и внешними угрозами и возможностями;
4. определение практически важных элементов внешней и внутренней
среды организации, которые могут оказать существенное влияние на
способности организации в достижении своих целей;
5. рассмотрение и анализ макроокружения и микроокружения
организации.
2. Стратегическое планирование – это:
1. обобщающая модель действий, необходимых для достижения
поставленных целей организации путем координации и распределения
ресурсов в долгосрочной перспективе;
2. процесс формулирования миссии и целей организации, выбора
специфики стратегий для определения и получения необходимых
ресурсов и их распределения с целью эффективной работы организации
в будущем;
3. процесс, определяющий последовательность действий организаций по
разработке и реализации стратегии, включающей в себя постановку
целей, выработку стратегии и определение необходимых ресурсов.
3. Концепцию долгосрочной, ориентированной на будущее кадровой
политики, учитывающей все аспекты рынка труда, можно
реализовывать:
4. Какая форма деловой оценки персонала является наиболее
распространенной?
5. Суть эффективности управления состоит в:
Задание 6.
1. Можно ли оценить эффективность управления путем соизмерения
полученной прибыли и затрат на управление?
2. К числу каких критериев и показателей управления относятся
совокупный национальный доход, техническая оснащенность
производства?
3. На каком из перечисленных принципов основывается подход к
эффективному управлению?
4. Какие три типа руководителей выделяют в зависимости от места в
управленческой иерархии?
ЕСЛИ ВАМ ЧЕМ-ТО НЕ ПОНРАВИЛАСЬ РАБОТА, УКАЗЫВАЙТЕ В СООБЩЕНИИ
E-MAIL, Мы обязательно свяжемся с вами и разберем все ваши
претензии в течении суток.
Если вам понравилась работа, пожалуйста, оставьте отзыв, этим вы
поможете увеличить список товаров недорогих, но качественных
работ.
Работы в формате *.rar открывается архиватором, скачайте любой
бесплатно и откроется.
Полный список вопросов всех работ вы можете посмотреть перед
покупкой на нашем сайте.
Во избежание накруток, отзыв можно оставить только после покупки.
Покупку в нашем магазине вы можете оплатить одним из десятка способов на ваш вкус. Мы принимает практически все виды электронных денег, банковские карты, переводы платежными терминалами и так далее — через надежный сервис мгновенных покупок Oplata.info, который гарантирует безопасность сделки.
Как правило, доставка электронного товара происходит практически мгновенно: он приходит на электронную почту, указанную вами при оплате. Для некоторых типов товаров возможны исключения. В этих случаях они всегда подробно описаны продавцом.