Антикризисное управление (Код - АКУ)

Задание 1
Вопрос 1. Поддержание жизнедеятельности, сохранение функций, определяющих целостность системы и ее сущностные характеристики, это:
1)развитие;
2)разработка решения;
3)функционирование;
4)преодоление кризиса;
5)стимулирование.
Вопрос 2. Приобретение нового качества, необходимого для прогрессивных перемен, приспособления к новым условиям среды, которое характеризует изменения в предметах, средствах труда и в самом человеке, это:
1)развитие;
2)прогресс;
3)эволюция;
4)деградация;
5)функционирование.
Вопрос 3. Как называется первоначальный признак надвигающейся проблемы?
1)фактор кризиса;
2)симптом кризиса;
3)кризис;
4)типология кризиса;
5)все ответы верны.
Вопрос 4. Из предложенных вариантов выберите тот, который отражает фактор политического кризиса:
1)сокращение общего объема промышленного производства;
2)резкое снижение легитимности власти;
3)появление неврозов, приобретающих массовый характер;
4)застойность и бюрократизация структур;
5)все ответы верны.
Вопрос 5. Такие факторы, как появление неврозов, приобретающих массовый характер, рост неудовлетворенности граждан своим социальным положением, эмоциональная опустошенность у людей, усталость от перемен, характеризуют:
1)социальный кризис;
2)политический кризис;
3)экологический кризис;
4)психологический кризис;
5)экономический кризис.
Задание 2
Вопрос 1. Из предложенных вариантов выберите тот, который является фактором социального кризиса:
1)ухудшение криминогенной обстановки;
2)рост неудовлетворенности граждан своим социальным положением;
3)участившиеся конфликты между подразделениями;
4)отставка правительства;
5)верны все ответы.
Вопрос 2. Что можно отнести к последствиям кризиса?
1)обновление организации;
2)разрушение организации;
3)оздоровление организации;
4)возникновение нового кризиса;
5)верны все ответы.
Вопрос 3. Что необходимо учитывать в процессе разработки профиля должности?
1)все особенности и ценности корпоративной культуры;
2)стиль управления в компании и

ответы на 18 заданий по 5 тестовых вопроса